Cadre technique d’environnement

Description de l'entreprise

Secteur d’activité : Postes et télécommunications

Description de Poste

Type de contrat : CDD

Lieu de travail : CASA-AIN CHOCK

Salaire mensuel : 20000 DHS

Caractéristiques du poste : • Analyser les besoins du marché, des clients et des parties prenantes. • Définir une stratégie produit moyen/long terme (positionnement, différenciation…). • Élaborer une vision produit claire et alignée sur les objectifs de l’entreprise. • Identifier les opportunités d’innovation ou d’évolution du produit. • Réaliser des analyses concurrentielles approfondies. • Établir et maintenir une roadmap priorisée (par valeur, faisabilité, impact…). • Traduire les objectifs stratégiques en objectifs fonctionnels concrets. • Arbitrer les demandes internes/externe (commercial, support, client…). • Suivre l’avancement des développements avec les équipes techniques. • Être garant de la qualité, de la cohérence fonctionnelle et de la performance du produit. • Préparer le lancement (coordination marketing, communication, support…). • Suivre l’adoption, la satisfaction utilisateur et les indicateurs de performance (KPIs). • Collecter les retours utilisateurs pour identifier les axes d’amélioration. • Itérer le produit pour améliorer l’expérience et la valeur livrée. • Réaliser des tests A/B pour valider des choix de conception. • Suivre l’impact des fonctionnalités sur les objectifs business. • Adapter la roadmap en fonction des apprentissages. • Communiquer efficacement avec les équipes tech, design, marketing, sales, support… • Aligner les objectifs des parties prenantes autour de la vision produit. • Être l’ambassadeur du produit en interne comme en externe. • Documenter les décisions produit et assurer leur traçabilité. • Suivre les tendances technologiques, UX, et comportementales. • Identifier les menaces et opportunités du marché. • Effectuer des benchmarkings fonctionnels. • Mettre en place des dashboards de pilotage produit (produit, acquisition, engagement, rétention...).

Profil recherché

Description du profil :

L'ANAPEC RECRUTE POUR HUAWEI TECHNOLOGIE : RESPONSABLE DE PRODUIT DEVELOPPEMENT D’ENERGIE NUMERIQUE

Formations : Bac +3 à Bac +5 en Gestion environnementale, Eco Management ou un diplôme équivalent.

Expériences :Minimum 2 ans d’expérience dans une activité similaire.

Compétences :

• Capacité à définir une vision claire, inspirante et alignée avec la stratégie de l’entreprise.
• Savoir écouter, négocier et aligner les différentes attentes autour du produit.
• Comprendre le marché, la concurrence et les tendances pour positionner le produit efficacement.
• Savoir planifier les évolutions du produit en fonction des besoins clients et des objectifs business.
• Connaissances en développement logiciel suffisantes pour dialoguer avec les développeurs (sans être ingénieur).
• Savoir écouter et adapter son discours en fonction des interlocuteurs (direction, managers, employés).
• Capacité à identifier les blocages et à proposer des solutions rapidement.
• Capacité à concevoir et faire évoluer des modèles économiques viables.
• Compréhension des mécanismes de tarification et d’optimisation du revenu.
• Savoir “vendre” une vision produit et de développement d’énergie numérique avec impact, à tous niveaux de l’organisation.
• Connaissance des contraintes spécifiques iOS/Android.
• Compréhension des opportunités et limites des produits IA.
• Avoir une bonne écoute active, comprendre les besoins et préoccupations des employés tout en restant impartial.
• Créer un environnement de confiance pour permettre des échanges ouverts.
• Savoir gérer plusieurs tâches en parallèle, organiser des plannings et respecter les délais.
• Être capable d'analyser des situations complexes, de récolter les bonnes informations et de prendre des décisions pertinentes.
• Savoir faire face à des situations imprévues et adapter ses actions aux évolutions de l’entreprise ou aux besoins des employés.
• Prendre des décisions de manière autonome et proposer des solutions sans attendre des instructions précises.
• Compétence en gestion des outils de sourcing (réseaux sociaux, chasse de tête, etc.).

Pratique de langues :Anglais