تختلف وظائف مصالح الدولة عن المؤسسات العمومية، فهي تعني التوظيف المباشر في الوزارات والإدارات المركزية. يعتبر هذا القطاع هو الأكثر استقراراً في المغرب، حيث يتمتع الموظف بصفة “موظف عمومي” خاضع للنظام الأساسي للوظيفة العمومية، مما يضمن الاستقرار المهني والتقاعد المريح.

أهم القطاعات الوزارية التي توظف حالياً

تشهد سنة 2026 فتح آلاف المناصب المالية في القطاعات الحيوية. إليكم التوزيع المعتاد لهذه المناصب:

قطاع التعليم (التربية الوطنية): يستحوذ على حصة الأسد (أكثر من 20,000 منصب سنوياً) للأطر التربوية والإدارية.
وزارة الداخلية (القياد والجماعات): مباريات متكررة للمتصرفين والتقنيين والمحررين بالجماعات الترابية.
وزارة الصحة والحماية الاجتماعية: طلب ضخم ومستمر للأطباء والممرضين وتقنيي الصحة في جميع الجهات.
وزارة العدل: مباريات المنتدبين القضائيين والمحررين التي تشهد إقبالاً كبيراً من حملة الإجازة في الحقوق.

نظام الرواتب والترقيات في مصالح الدولة

من أكثر الأسئلة بحثاً هو “الراتب”. في مصالح الدولة، يتم تحديد الراتب حسب السلم (Échelle) والدرجة. وهنا تفصيل تقريبي للأجور:

السلم 11 (خارج السلم): مخصص لحاملي الماستر والمهندسين. الراتب يبدأ عادة من 7500 درهم ويصل لأكثر من 10,000 درهم في بعض القطاعات (كالعدل والمالية).
السلم 10: لحاملي الإجازة. الراتب يبدأ من حوالي 5000 درهم صافية.
السلالم 6، 8 و9: مخصصة للتقنيين والمحررين والمساعدين الإداريين، وتتراوح الرواتب بين 3500 و 4500 درهم.

روابط سريعة لأرشيف مباريات الوزارات

اضغط على اسم الوزارة لمشاهدة جميع المباريات المفتوحة الخاصة بها:

أسئلة شائعة حول التوظيف في الوزارات

ما هو الفرق بين التوظيف في الوزارة والجماعة المحلية؟

كلاهما وظيفة عمومية، لكن موظف الوزارة تابع للإدارة المركزية بالرباط أو مصالحها الخارجية، بينما موظف الجماعة تابع ترابياً لرئيس الجماعة وتُدفع رواتبه من ميزانية الجماعة، لكنهم يشتركون في نفس القوانين والحقوق.

هل يمكن الترقية وتغيير الإطار في مصالح الدولة؟

نعم، الترقية حق مكفول للموظف. تتم الترقية إما بالأقدمية (كل بضع سنوات) أو باجتياز امتحانات الكفاءة المهنية، مما يسمح بالانتقال من سلم إلى سلم أعلى وزيادة الراتب.

📢 انضم لقناة الوظيفة العمومية على واتساب